新しく始めた仕事を始める人も
多くなる季節になりました。
仕事はどんな仕事でも
初めての仕事であれば年齢に関係なく
新人としてみてくれますよね。
しかし仕事の内容や
働く人の人数が少ないと
まだ業務内容がよくわかっていないのに
一人で仕事を任されたりして
不安になることってありませんか？
ということでテーマとしては
ということについて考察していきたいと
思います。
それではまいりましょう。
一般的には1年を指すことが多い
どんな職業でも初めて勤務しだしてから
おおよそ一年は新人であるという考えが
一般的に言われています。
仕事の内容や業種、さらに雇用の状態にもよりますが、一通りの業務を覚えるたり体験し終わるまでには、一年くらいかかるというのが理由です。
一年の間は知らないことが当たり前ですので
どんどん質問したりメモをとって
仕事内容を覚えることが大切ですね。
新人の間は先輩がフォローしてくれたり
仕事を手伝ってくれたりということも
多いと思うのでその間に聞けることは
全て聞くくらいの勢いがいると感じています。
しかしその一方で
まだ数ヶ月しか勤務していないのに
一人で仕事を任されたりすることもあります。
なぜそんなことが起こるのでしょうか？
仕事内容によって新人の時間は違う
どの仕事もどの業種も
新人が一年という決まりはありません。
ただ一般的に言われているのが
一年というだけなので
それより短いこともあると思います。
これは雇用形態でも影響があります。
たとえばバイトという雇用形態であるのならば
私の体験上半年くらいでは
一人で仕事をすることが多かったです。
それはそれでかなり不安でしたよ。
まだ分からないことも多いし
実際にお客さんに対応する時にどうしたら
いいか分からないことも度々ありました。
そんなときに上司にまだ一人は不安と
話をしたのですが
「人がいないから頑張ってほしい」
と言われたのを今でも覚えています。
仕事内容もですが
人がいないということで
勤務経験が浅くても
一人ですることが増えることは
あるんだとそのときに感じました。
２年は新人という業種もある
一方で２年は新人という業種もあります。
それは医療業界です。
医師は卒後研修がありますから
その間は研修医という形になりますし
看護師も業務を覚えたり
夜勤をしたり実際に医療行為が
一人で任されるのには
一年では少なぎするという風潮があります。
さらにリハビリ業界はその典型で
後輩が入っても２年は先輩とい一緒に
行動を共にすることが多いですね。
仕事の専門性が強ければ
それだけ新人の時間は長くなる傾向に
あります。
まとめ
新人はいつまでが新人なの？
という疑問について書いてきましたが
いかがだったでしょうか。
新人はいつまで新人？
という疑問には実は２通りの考えがあります。
まだ新人なのに一人で仕事を任される
もう一つは
もう新人と言えないくらいの年数がたっているのに
まだ新人扱いされる。
というものです。
これは業種やその仕事の専門性
または後輩が入ってこないという事情や
そもそも人が足りていないという
切実な問題も見え隠れしています。
ただ一般的に新人として
扱われるのは一年だというのが一つの考え方です。
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